近期公司人力资源部对新入职员工进行岗前培训，培训内容包括公司发展历程、企业文化、考勤奖惩制度、员工福利待遇、个人素养及团队意识培养及职业生涯规划等。通过多媒体技术向新入职员工形象展示恒源风采，使新员工深刻了解企业文化，更好融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感。在培训结束后进行的入职测试中，过关率达到了100%。